致分公司全体飞行人员的一封信

（市场部 金多佳）

　　飞行员同事们：

　　你们好！在分公司确保安全飞行三十年之际，谨以一名普通员工的身份，向大家致以最诚挚的问候！

　　南航目前正处在重要的发展期，特别的困难期和关键的转型期。千头万绪的工作需要去思考研究，安全、经营效益压力十分巨大。企业的发展不仅需要经营，更需要管理；不仅要有经营利润维持生产和发展，也需要精神要素构筑企业根基，激发员工斗志。运输飞行安全30周年，在人类历史上不过弹指一挥间，但倾注了分公司全体员工的全部的热血和青春。常回忆起我们共同斗严寒、战风雪的峥嵘岁月，相同的经历使我们更容易走进彼此的心灵，碰撞出智慧的火花。回想自己近三十年的飞行和人生经历，作为兄弟和朋友，情真意切地送给大家三句话：

　　常怀感激之心是实现人生目标的根基。从我们出生、进入学校、参加工作到成长为一名成熟的航空企业职员，不论是父母、学校、企业还是国家，都为培养我们付出无微不至的关怀和体贴，严格的学习训练，完善的福利待遇，浓厚的文化氛围，在我们蒸蒸日上的事业发展中留下深深的印记。而这一切归根结底都是党的培养，是党赋予了我们政治生命、社会责任和历史使命。如今，我们成为可以承担责任与使命的行业人才，成为中国共产党执政坚强基石的国有大型企业的一分子，应该感到无比骄傲和自豪，更应该珍惜这份关爱带给我们生命的长久温暖。而回馈这份温暖，恰恰是我们作为有思想、有作为、有责任感的企业人才必须履行的职责，也是我们实现人生目标的根基。我们没有理由不对党常怀感激之心，没有理由不热爱自己的企业。在这里，我们得到了规范的培养，严格的训练，高度的重视，职业的尊重，有什么比这份关怀和爱护更值得我们去不懈追求、去勇敢追随？

　　常怀感动之念是实现自我价值的捷径。企业与员工的关系就好比是血和水的关系，没有企业的发展就没有员工可靠的生活保障。南航作为国际知名企业，拥有世界最大型的飞机，在加入国际天合联盟之后，航线遍布全球，为我们事业发展提供了广阔的舞台。目前，南航虽然处于特别困难时期，仍毅然在今年提高了企业员工的薪资待遇。与社会其它行业相比，我们航空企业员工属于高收入阶层；与同行业其它航空公司相比，南航员工的待遇也不算低。随着行业发展，南航的规模效应还将进一步发挥优势，企业的效益将会有很大的增长空间。然而任何一个企业的发展，都必须依靠强大的员工凝聚力作为精神支柱。如果我们不能充分信任自己的企业，没有信心和企业同心协力、共度难关，那么这样的员工无论走到那个企业，都将面临同样的困境，更谈不上保持工资待遇、改善薪酬福利了。算一算经济帐，面对南航在福利待遇上竭尽全力地提供保障，面对企业对我们精诚团结、忠诚守信的殷切希望，我们难道不应该常怀感动之情，为建设我们共同的家园、实现我们共同的生活目标而努力拼搏吗？

　　常怀感恩之情是实现幸福人生的源泉。幸福来源于内心感受，无关乎环境优劣、经济收入和职位高低。在难免遭遇坎坷人生里，我们需要相互扶持、相互关爱、相互抚慰，享有一方有难、八方支援的安全感。在今天我们工作和生活的周围，沉淀了多少亲情、友爱和家庭般温暖的关怀。这些弥足珍贵的人际关系资源，是在长期共同生活的经历中积累起来的，一旦远离就可能永远失去。我们迫不及待的打碎一个梦想，是想再重新建立一个梦，却不知自己需要寻找的，就是已在身边的亲情和关爱。算一算人情帐，我们应该学会感恩和珍惜，感谢父母，感谢亲友，感谢邻里，感谢自然，感谢社会，感谢工作，感激一切应当感激的人和事。静坐常思浓浓情，心境因感恩而舒展，容貌因感恩而美丽，人格因感恩而升华，事业因感恩而顺利！

　　理性地说，公司的管理不可能完美，但我们看到公司管理层在不断追求完美，最大可能地为我们大家创造一个良好的工作平台和发展空间。企业的信心来自于全体员工，只要有坚定不移的信念、坚持不断的决心和坚持不懈的行动，我们有信心去面对现在和未来的挑战，希望我们大家共同努力，无愧于党的养育之恩，无愧于南航的殷切期望，无愧于亲朋的深情厚意，忠诚企业，立足本职，岗位建功，以高度敬业、竭诚奉献和不断学习的精神积极投身到开创南航美好未来的事业之中！

　　祝大家身体健康！工作顺利！家庭幸福！

　　此致

　　 　　　　敬礼

　　

　　二OO八年七月二十日